2026年二季度，屯昌县委县政府围绕“保就业、稳就业”的工作目标，全力落实就业创业各项工作措施。二季度屯昌农村劳动力就业形势整体平稳，但存在的问题需要持续关注。

一、农村从业劳动力基本情况

（一）农村从业劳动力以男性为主

2026年二季度，屯昌男性农村劳动力占农村从业劳动力总数的57.8%，同比下降0.7%。女性农村劳动力占农村从业劳动力总数的42.2%，同比增长0.7%。近年来随着女性外出务工增加，女性在家庭经营农业中发挥了重要作用。但在整体从业劳动力的绝对数量上，男性依然是主力军。此外，在技术要求更高、劳动强度更大的农业生产领域，男性占比更高。

（二）农村从业劳动力受教育文化程度较低

2026年二季度屯昌农村从业劳动力中，小学及以下文化程度占比27.3%，同比提高2.9个百分点；初中文化程度的占比55.8%，同比提高3.2个百分点；高中文化程度的占比9.7%，同比下降6.6个百分点；大专及以上文化程度的占比7.1%，同比提高0.4个百分点。农村从业劳动力的文化程度主要集中在初中及以下水平，高学历人才在农村从业群体中占比不高。

二、农村从业劳动力就业情况

（一）农村从业劳动力人数增加

2026年二季度，屯昌农村从业劳动力占总劳动力比重为81.5%，同比上升6.5个百分点。主要原因如下：一是就业政策精准发力。二季度，屯昌县举办公益性招聘会3场，汇集74家企业954个岗位，达成初步就业意向104人次。就业驿站同步发力，发布招聘信息8934条，登记个人简历630人，成功推荐上岗554人次。同时强化重点群体兜底保障，二季度新增公益性岗位16个，在岗城镇公益性岗位180人、乡村公益性岗位420人。二是项目带动拓宽就业空间。屯昌县积极融入“海口经济圈”，深化区域劳务协作，二季度累计推送兄弟市县岗位优选12期，覆盖395家企业6040个就业岗位，为农村劳动力提供了更多元的择业机会。同时，本地特色产业项目进入用工旺季，就近吸纳劳动力数量增多。

（二）本地非农务工人数增加

2026年二季度，屯昌本地非农务工占总劳动力比重为13.0%，同比上升4.8个百分点。主要原因是项目带动了就近就业。屯昌项目稳步推进，用工需求持续释放，为本地劳动力搭建了家门口的就业增收平台。2026年以来，屯昌高标准推进项目建设，带动群众就业增收。全县房屋建筑、市政公用工程施工许可项目同比增长11.1%。以工代赈5个项目（续建）实施建设中，带动106人务工。调查点邱某，二季度以来，随着周边市政工程、房屋建设项目的集中开工，邱某选择在家门口打建筑零工，他不仅不用背井离乡、往返奔波，还能兼顾家庭照料。

（三）乡外县内就业人数稳步增长

2026年二季度，屯昌县外出从业劳动力就业地区在乡外县内的占比为16.3%，与上年同期相比提高5.5个百分点。一是便于照顾家庭，出于照顾子女教育、赡养老人等因素，部分年轻人更倾向于留在熟悉的家乡生活。二是节约生活和通勤成本，就近就业不仅能够实现“离乡不离县”，还能降低通勤成本，有效规避在外地高昂的生活开销。例如，调查点邱某，在屯昌县南坤镇一家橡胶厂务工。由于父母常年忙于农活无暇分身，邱某便充分利用就近就业的便利，在工作闲暇之余经常回家探望、照料年迈的奶奶，并主动帮家里分担农活。