屯昌县卫生局行政问责制度（试行）

第一条　为了严肃行政纪律，规范行政行为，提高行政效能，促进规范化服务型政府部门建设，制定本制度。

　第二条　本制度适用于机关各科（室）及其工作人员以及任命的其他人员；具有行政管理职能的所属的单位和工作人员参照执行本制度。

第三条　凡未构成处分条款，但其行为确有过失，应予以问责，并限期整改。问责本着实事求是，有错必究，重事实，重证据，教育与行政处理相结合的原则。

　第四条　本制度所称行政问责是指第二条的单位和行政行为人，不认真履行应尽的职责，影响到行政管理、行政秩序、行政效率等行政行为。

第五条　问责的范围包括：日常行政管理、行政许可、行政执法检查、行政处罚、行政强制、行政复议等不在工作状态的行政行为。

　第六条　问责按照行政管理的权限实行分级负责，归口管理。监察室、政工科共同负责具体实施，并对问责的单位和有关人员实行不良行为记录备案。

第七条　本制度自发布之日起试行。