为了更好地实施屯昌县人社局政府信息公开，规范行政权力运行，保障公民的合法权益，提高行政效率，维护公平、正义，全面推进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合实际，制定本制度。

一、本局政府信息主动公开遵循公开、公正、便民、实效的原则。

二、本局应当主动公开的信息：

（一）本局机构设置、职责权限及办事指南；

（二）本局负责实施的人事法律法规规章；

（三）本局人事发展规划、计划及相关工作总结；

（四）本局依法作出的行政受理事项、行政处罚事项，但涉及国家秘密或暂时需要保密的除外；

（五）依照法律、法规、规章规定应当由本局予以公开的其他政府信息。

三、对于应当主动公开的政府信息以外的其他应当予以公开的政府信息，属于依申请公开的政府信息。公民、法人和其他组织依法享有申请公开政府信息、获取政府信息的权利。

四、政府信息主动公开应依据审核规定、程序及其范围等要求办理：

（一）各岗位在起草文件时应对是否主动公开和公开范围，提出初步意见，经局办公室审核后，报局领导审定；

（二）主动公开的政府信息一般在县政府信息网站上进行公开，也可以通过政府公报、报刊、广播、电视、服务指南或其他便于及时准确获取信息的形式予以公开；

（三）属于主动公开的政府信息，应当自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

五、本制度自下发之日起施行。