屯昌县人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）积极做好政府信息主动公开。2024年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息209条，主动公开政府信息主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、人才招聘、劳动权益等方面政策措施，均已在“屯昌县人民政府网”门户网站上公布。

（二）依法依规答复政府信息公开申请。2024年度，我局收到政府信息公开申请1条，已在规定时限内作出答复。

（三）着力加强政府信息管理。抓好信息公开源头管理，严格执行信息公开属性审核和保密审查制度，在公文产生过程中同步确定其公开属性，做到“发稿必审”，进一步提高政府信息公开工作质效。不定期对网站政府信息公开内容进行自查，推动政务公开工作规范化。

（四）政府信息公开平台建设。安排专人维护局门户网站信息公开专栏，按照要求落实好政府信息公开制度。突出公开重点，确保主动公开信息内容全面，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）持续强化政府信息公开监督保障。通过网上巡查、会议调度等方式，加强政府信息公开工作领导和协调机制，要求局各岗位、各下属单位进一步提高认识，合力做好政府信息公开工作。加强政务公开和业务部门间的联动，提升政务公开工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政务公开虽然按照上级有关要求进行，但也仍存在一定的不足。一是政府信息公开内容审核把关不严，个别表述存在错别字及语病等低级错误。对此，我局安排专人进行自查，及时修正调整公开信息内容，确保信息应公开尽公开、准确及时、不漏一文。二是对本部门负责执行的行政规章、规范性文件等信息公开不够及时，工作存在一定滞后性。对此我局对标省级部门2024年出台的政策文件，并全面梳理我局2024年印发的行政规章、规范性文件，按照公开属性及时进行了公布。

下一步，我局将按照县委县政府要求，结合我局工作情况，将坚持问题导向、目标导向，全力以赴攻坚短板弱项，提高信息公开业务水平，以便更好履行政务信息公开职责。

六、其他需要报告的事项

2024年我局未向公众收取信息处理费。