屯昌县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6大部分，报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与屯昌县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组办公室联系（地址：屯昌县就业和社会保障服务中心5楼508室；邮编：571600；电话：67812708）。

一、 总体情况

2022年，我局政务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照县政府的统一部署，紧密围绕人社中心工作，稳步推进政府信息公开，加强政策解读、扩大公众参与，提升公开实效，有效保障人民群众对人社局工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开情况

积极做好政府信息主动公开工作，及时公开人力资源社会保障政策文件、统计数据、规划财务等信息。2022年，我局通过县政府门户网站主动公开政府信息18条，其中公开文件1条、公示6条、其他信息11条。主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。

（二）依申请公开情况

2022年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）加强政府信息管理情况

 完善制度规范、加强日常管理，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，进一步加强政府信息管理，加大政府信息公开力度。一是健全政府信息公开审查和管理动态调整机制，明确审查的程序和责任，规范信息发布程序，对不予公开的政府信息定期评估审查，对因情势变化可以公开的及时予以公开。二是加强在线政务服务建设。按照县工信局工作要求进行政务数据共享，2022年完成关联政务服务事项49条，通过不见面方式审批政务服务事项4293件。三是加强公文公开属性源头认定，局机关各岗位、局属各单位拟制公文时，明确公开属性，随公文一并报批。加强网站信息管理，落实信息发布工作流程、网站维护责任、栏目更新要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是充分发挥互联网优势作用，利用本局官网推动落实人社系统工作网上政府信息公开工作，加强信息公开平台维护，安排专人核查主动公开的文件上网发布、规范性文件及重大政策解读回应、门户网站对群众意见建议的回应等情况，督促做好信息公开各项工作。二是规范化建设本局信息公开专栏，紧紧围绕本局中心工作，及时准确公开群众普遍关注的就业创业、劳动仲裁、社会保障等重点领域内容，对涉及的法规政策、部门文件等及时予以公开。三是线上线下齐发力，通过在公开栏张贴招聘公告、借助LED屏和微信公众号文章等多种方式发布就业岗位，增加招聘公告曝光率，努力促进我县劳动力特别是就业困难人员找到对口岗位，进一步提高就业率，不断增强群众安全感、获得感和幸福感。

（五）监督保障情况

一是强化组织保障。及时更新本局政府信息公开领导小组人员信息，规范信息发布审查程序，落实审查责任，确保政府信息公开工作有序稳妥开展。二是严格落实信息公开审核制度。我局政务信息公开严格执行信息公开审核制度，由局办公室负责对信息公开工作情况进行监督检查，并主动接受社会公众监督、评议，确保发布信息的权威性、有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年通过深入开展政府信息公开工作，进一步提高了我局人社工作的透明度，改进了工作作风。针对2021年政府信息公开工作人员的业务能力有待进一步提高、对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面、公开信息还不能完全满足社会公众的需求等问题。2022年我局重点采取了以下措施：一是认真贯彻落实中央、省、县有关精神，落实政府信息公开第一责任人的职责，紧紧围绕本局中心工作及公众期盼，加强信息发布、解读和回应，强化工作机制建设；二是深入开展业务培训，加强对政府信息公开业务知识的学习，对本局各岗位相关人员开展线下培训，讲解有关政务公开工作任务，提出具体工作要求；三是加强互动交流。积极借鉴学习先进兄弟单位经验，提高网上信息办理质量，提高回复率和及时性，增加群众满意度。2023年，我局将继续严格执行党中央和省委、县委关于政府信息公开工作的决策部署，落实好政府信息公开法定职责，围绕社会公众关心关注的人社领域热点问题，强化信息公开和解读回应力度，不断提升政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无。