2012年屯昌县人力资源和社会保障局政府信息公开年报

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府《关于深入开展和规范政府信息公开工作方案的通知》的精神，我局认真编写了本部门2012年1月1日起至2012年12月31日政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开办理的情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、存在的主要问题及改进措施。本报告通过屯昌县县人力资源和社会保障局“屯昌县信息公开网——信息公开年报专栏”发布，联系电话：67812708。

一、概述

　2012年以来，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和省、县政府的要求，我局领导高度重视政府信息公开工作，明确了政府信息的公开范围，加大了政府信息公开工作的力度，畅通政府信息的公开渠道，完善政府信息公开工作的监督和保障机制。使政府信息公开工作得到了顺利开展。

  政府信息公开工作具体组织工作由办公室负责，各岗位在职责范围内提供信息公开各项业务才资料，办公室统一收集材料，报领导审核后发布，将政府信息公开工作与日常的信息工作、电子政务工作相结合，确保有专门工作人员承办，责任到人，层层落实。

二、政府信息主动公开情况

我局2012年全年主动公开政府信息99条，其中，概况信息10条，占总体比例为10%；相关规定及保障机制5条，占总体比例为5%；文件类25条，占总体比例为25.2%；公示公告21条，占总体比例的21.2%；办事指南27条，占总体比例的27.3%；党务公开8条，占总体比例的8%，工作动态和联系方式3条，占总体比例的3%。

三、政府信息依申请公开情况

我局2012年受理信息公开申请0件。

四、复议、诉讼和申诉情况

我局2012年度发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议案0件。

五、存在的问题和改进措施

（一）存在的问题。我局的政府信息公开工作还存在着一些薄弱环节，一是内容还有待进一步丰富和完善，信息量不够。二是在政府信息公开工作方面的业务水平有待提高。

（二）改进的措施。一是在今后的信息公开工作中，我局将进一步加大信息公开量，并通过多种形式开展政府信息公开。二是在今后的工作中，我局将加强对信息公开工作人员的培训，提高业务水平，进一步做好政府信息公开工作。三是提高主动对信息公开工作重要意义的认识，增强信息公开的主动性，使广大群众更加了解和掌握各类信息。