屯昌县卫生健康委员会关于屯昌县十六届人大三次会议代表建议、批评和意见第13号办理情况的答复

乌坡镇代表团：

您们在县十五届人大六次会议上提出的关于改善乌坡镇卫生院医疗条件的建议（第13号），县人大常委会在会议后交由我单位进行办理。经我委认真研究，深入调查分析，提出了有关办理措施和意见。现答复如下：

一、加快卫生健康事业发展，不断提高人民群众健康素养，打造一支高素质基层卫生人才队伍

我委认真落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，准确把握科学人才观的基本内涵，树立强烈的人才意识。同时，高度重视基层卫生人才工作，充分认识到加快基层卫生人才队伍建设的重要性，切实将基层卫生人才队伍建设摆到突出的位置来抓。注重加强对人才工作的领导，明确了分管领导和责任科室，落实了责任。落实医疗机构编制池制度，提高了管理水平和工作效率。同时，结合医药卫生体制改革，着力解决基层医疗机构单位的困难和问题。习近平总书记4.13讲话以来（2018年以来），卫健系统通过公开招聘及公开招聘的特殊形式考核招聘，总共招录到125名基层卫生专业人才，其中县属镇用5人，镇属村用12人。着力解决了基层医疗机构卫生专业技术人才的匮乏问题。基层医疗机构卫生专业技术人才队伍得到很大的扩充和人才结构都也得到了一定的优化。

二、建立健全全科医生培养制度，落实订单定向生规范化培训 

我县已印发《屯昌县改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，落实订单定向生规范化培训工作。2018级农村订单定向医学生14名毕业生已报到，下一步参加规范化培训分配到各基层医疗卫生机构。2023年已报送农村订单定向医学生需求13名。

三、鼓励基层医疗专业技术人员职称晋升

我县2022年基层医疗卫生机构已考取高级职称共有3人，已考取中级职称共有46人。2023年报考高级职称共13人，报考中级职称共35人。加之激励机制改革措施，各基层医疗卫生机构卫生专业技术人员对考取更高一级职称动力大大提高。

四、着力5G基层医疗卫生机构能力提升

加强我县卫生健康信息化建设。建设基于物联网的基层医疗机构服务体系。已交付下拨16家乡镇卫生院（农场医院）和104家村卫生室的诊断设备共计1422件。基于5G的远程诊断支撑模式,对区域分级诊疗平台中的远程诊断系统进行升级，实现县医院、乡镇卫生院、村卫生室三级的远程诊断；基于5G的远程监护模式，依托基层医疗机构信息系统建设远程胎心监护系统，实现基层医疗机构为孕妇提供胎心监测能力。

五、加强乡镇卫生院药物品种数量

根据《海南省基层医疗卫生机构药品配备评价标准（试行）》文件规定，社区卫生服务中心、乡镇中心卫生院可选配数分别为783种（基本、推荐和鼓励数分别为382种、342 种和59种）、800种（基本、推荐和鼓励数分别为422种、320种和58种）；社区卫生服务站、乡镇卫生院可选配备数为628种（基本、推荐和鼓励数分别为255种、295种和78种）；村卫生室可选配备数为340种（基本、推荐和鼓励数分别为82种、210种和48种）基本满足群众需求。

六、提高基层医疗专业技术人员待遇

根据《屯昌县贯彻落实〈深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的若干措施〉的实施方案》和《屯昌县基层卫生专业技术人才激励机制改革实施方案》文件要求，进一步加强基层医疗卫生专业技术人员待遇，使优秀人才引得进、留得住、起作用。 

                        屯昌县卫生健康委员会

                          2023年7月10日