2025年上半年，屯昌县委、县政府坚决贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，将就业作为民生之本和发展之基，落实就业优先政策，多维度拓宽就业空间，就业形势总体稳定。

一、就业形势总体稳定，但压力犹存

（一）劳动参与率和就业人口比总体平稳

上半年屯昌劳动参与率和就业人口比分别为67.9%、65.1%，较上年同期分别小幅下降0.6%、0.2%，就业活跃度保持稳定。

2025年上半年，屯昌县委、县政府在推进稳就业工作方面采取了一系列措施，如组织开展春节返乡人才对接会、民营企业服务月专场招聘会等招聘会5场，累计收集108家企业招聘信息，提供岗位约1790个，达成初步就业意向130人次；5家就业驿站发布招聘信息7000余条，成功推荐上岗441人次；启动“青年小店”扶持计划，享受一次性创业补贴、社会保险补贴等多重优惠。实现城镇新增就业385人，城镇失业人员再就业442人，困难人员就业30人，新增公益性岗位6个。

（二）25-59岁就业主力军保持稳定

上半年，16-24岁青年就业群体占比为3.0%，比上年同期减少0.7个百分点；25-59岁主要就业群体占比为80.4%，比上年同期增加0.2个百分点；60岁及以上老年就业人口占比为16.7%，比上年同期增加0.5个百分点。

屯昌聚焦稳就业保就业工作主线，着力促进重点群体就业，迅速发放就业补贴，积极提升劳动者工作技能，确保主要就业群体就业形势稳定。屯昌县劳动就业服务中心数据显示，上半年组织开展职业技能等级培训8个班期，共培训劳动力470人次，发放职业培训补贴238.5万元；运营就业见习基地9家，推荐就业见习人员11人，发放就业见习补贴6.4万元；发放灵活就业人员社保补贴1667人次共178.3万元。

（三）企业就业人员周平均工作时间缩短

上半年，屯昌企业就业人员周平均工作时间为51.0小时，较上年同期缩短0.4小时。其中，国有及国有控股企业就业人员周平均工作时间为50.4小时，较上年同期延长0.4小时，私营企业就业人员周平均工作时间为50.7小时，较上年同期缩短1.3小时。

（四）经营农村家庭承包地、个体经营户为就业主渠道

上半年，样本就业人员中，按单位或生产经营活动类型分，经营农村家庭承包地占比为41.3%，个体经营户占比为33.5%，两者吸纳超七成就业人员。其余依次为机关团体事业单位（11.7%）、私营企业（6.8%）、自由职业/打零工（2.5%）、国有及国有控股企业（2.1%）、其他类型法人单位（1.7%）、农民专业合作社（0.2%）、外商、港澳台投资企业（0.1%）。