屯昌县人力资源和社会保障局召开企业用工

专题培训会 筑牢用工诚信防线

为规范企业用工行为，强化劳动保障诚信建设，防范化解劳动用工风险，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，近日，屯昌县人社局局召集部分各类用人单位代表、部分劳动者代表，召开企业用工专题培训会，全面普及劳动保障相关政策法规，推动构建和谐稳定的劳动关系。

培训会上，该局劳动关系岗负责人围绕《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》展开详细解读，明确企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级，重点说明评价依据、分级标准及分类监管要求，让参会人员清晰了解守法诚信对企业发展的重要意义，引导企业主动规范用工行为，争取更高诚信等级评价。

针对企业用工中常见的拖欠工资、不缴社保等突出问题，培训会重点宣讲了失信行为的惩戒措施。结合相关规定，明确用人单位存在拖欠工资、不依法缴纳社会保险等失信行为的，将被列入失信联合惩戒名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款等方面受到限制，切实增强企业的守法敬畏之心。

同时，培训会面向用人单位和劳动者开展双向诚信宣传，一方面引导用人单位坚守诚信用工底线，依法签订劳动合同、足额支付劳动报酬、规范缴纳社会保险，落实各项劳动保障义务；另一方面倡导劳动者树立诚信就业理念，遵守劳动纪律和规章制度，依法理性维护自身合法权益，形成“企业诚信用工、劳动者诚信就业”的良好氛围。

此次培训内容务实、针对性强，有效厘清了参会人员在劳动保障政策方面的模糊认知，进一步提升了用人单位的守法诚信意识和规范用工能力，也增强了劳动者的自我保护意识和诚信就业观念。

下一步，该局将持续强化劳动保障政策宣传，常态化开展用工指导和监督检查，推动各项劳动保障政策落地见效，为我县企业高质量发展和劳动者合法权益保障筑牢坚实基础。