战“疫”不松劲，治欠不掉队

   今年8月以来，为认真贯彻落实中央和省委省政府、县委县政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控部署要求，织密织牢防控防线，按照我局工作部署，坚持“一手打伞，一手干活”，应劳大队派出5人支援疫情防控卡口执勤后，仅剩5人在岗，迅速调整工作策略，在切实防止秋季开学前因农民工讨薪造成人员聚集，有效杜绝疫情输入扩散，坚决打赢疫情防控阻击战等方面开展大量工作，现将8月份以来的工作小结如下：

一、疫情防控卡口执勤工作。8月7日至今，我局应劳大队派出5名执法人员到2个卡口，24小时不间断轮班值守。

二、大力推行不见面信访投诉。推行不见面、信息化服务，有效减少人员聚集，是防止疫情扩散的最有效手段。目前，正值疫情防控关键时期，应劳大队进一步畅通电话、信件、电子邮件等非现场举报投诉渠道，公告举报投诉电话、地址、电子邮箱、微信公众号等，积极引导农民工通过非现场方式投诉举报。8月份至今，我队共收到不见面信访投诉43件，接待群众到访106人。

三、认真处理信访投诉案件。安排人员值守电话、接收邮件、处理信函，逐件进行梳理登记，形成投诉举报台账（应具备投诉人及身份信息、被投诉人及身份信息、投诉事项、证据材料、反馈方式等要素）。对不符合受理条件的，及时通过不见面方式向当事人答复，做好解释说明工作；对符合受理条件的，立即介入，首先通过函询、电话询问等不见面方式协调处理，确需现场调查处理的，根据疫情防控要求依法延期处理。8月疫情至今协调解决7宗，涉及人数382人、金额286万元。

    四、大力开展信息化执法服务。对法律规定的2年违法行为追溯期、立案调查期限、责令整改期限等，视疫情防控需要依法顺延时限，同时通过电话、短信、电子邮件等方式及时告知当事人，并详细进行解释说明。

    五、有效防范讨薪聚集风险。对存在聚集讨薪信访风险的，及时与项目建设单位、施工总承包企业、劳务分包企业和班（组）长、农民工进行电话沟通联系，一方面压实相关单位主体责任和清偿责任，督促相关各方制定清偿计划，积极筹集资金，通过银行卡清偿拖欠的工资；一方面做好政策法规和防疫知识宣传，重点向农民工讲清疫情防控形势，有效疏导农民工情绪，确保不发生因讨薪引发人员聚集而增大疫情防控风险等问题。

六、妥善处理劳动关系问题。加大疫情防控期间劳动关系政策的宣传力度，对因疫情不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬；企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按照相关规定执行。加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。

    2022年8月28日至9月9日，我局应劳大队王岗副大队长组织人员，对李聪等人投诉屯城镇左岸时光小区项目拖欠农民工工资并在项目工地集体讨薪一事开展调查，核实到9个班组140名农民工被拖欠工资共计176多万元，为尽快解决农民工急需工资给孩子报名、支付家人医药费等急难愁盼的问题，我局联合县人社局开展相关工作，从该项目施工总承包单位缴存的190万元农民工工资保证金中划支176多万元发放了140名农民工工资。陆续收到工资的农民工纷纷给我局来电表示感谢！