标题:中共屯昌县委机构编制委员会办公室财政支出项目绩效评价报告

索引号:-00821534-8/2020-00012 分  类:绩效评价/财政、金融、审计 发文机关:屯昌县财政局 成文日期:2020年06月17日 文 号: 发布日期:2020年06月17日

中共屯昌县委机构编制委员会办公室财政支出项目绩效评价报告

 附件1


财政支出项目绩效评价报告


评价类型:实施过程评价     完成结果评价

项目名称:     机构编制实名制管理工作经费    

项目单位:中共屯昌县委机构编制委员会办公室    

主管部门:                                  

评价时间:     201911日至20191231

组织方式:财政部门   主管部门    项目单位

评价机构:中介机构   专家组 项目单位评价组



评价单位:中共屯昌县委机构编制委员会办公室

上报时间:2020611

附件2

项目绩效目标表

项目名称:机构编制实名制管理工作经费

指标

类型

绩效

指标

年初绩效目标

调整后绩效目标

绩效标准

优(年初

/调整后)

良(年初

/调整后)

中(年初

/调整后)

差(年初

/调整后)

产出

指标

指标1数量目标

及时更新系统中的数据





指标2质量目标

完善机构编制台账





成效

指标

指标1社会效益

为机构编制管理提供有力保证





效率

指标

指标1产出情况

圆满完成机构编制统计工作





指标2资金使用情况

资金全部拨付完成





注:“年初”目标指编制预算时(或绩效分析调整)申报的目标,“调整后”目标按项目自评情况填报。


附件3

项目基本信息

一、项目基本情况

项目实施单位

中共屯昌县委机构编制委员会办公室

主管部门


项目负责人

张运邱

联系电话

13907518006

地址

屯昌县屯城镇新县委办公大楼四楼417

邮编

571600

项目类型

经常性项目(  )      一次性项目(  )

计划投资额

(万元)

0.4

实际到位资金(万元)

0.4

实际使用情况(万元)

0.4

其中:中央财政


其中:中央财政




省财政


省财政




市县财政

0.4

市县财政

0.4


0.4

其他


其他




二、绩效评价指标评分

一级指标

分值

二级指标

分值

三级指标

分值

得分

项目决策

20




项目目标

4

目标内容

4

4

决策过程

8

决策依据

3

3

决策程序

5

5

资金分配

8

分配办法

2

2

分配结果

6

6

项目管理

25

资金到位

5

到位率

3

3

到位时效

2

2

资金管理

10

资金使用

7

7

财务管理

3

3

组织实施

10

组织机构

1

1

管理制度

9

8

项目绩效

55

项目产出

15

产出数量

5

5

产出质量

4

4

产出时效

3

3

产出成本

3

3

项目效益

40

经济效益

8

7

社会效益

8

8

环境效益

8

7

可持续影响

8

7

服务对象满意度

8

8

总分

100


100


100

96

评价等次

三、评价人员

姓  名

职务/职称

单   位

签 字

张运邱

主任

县委编办

张运邱

麦大轩

副主任

委编办

麦大轩

邓书广

副科级

县委编办

邓书广

梁其超

科员

县委编办

梁其超

评价工作组组长(签字):张运邱

项目单位负责人(签字并盖章): 张运邱


2020612

附件4

财政支出项目绩效评价报告


一、项目概况

(一)项目单位基本情况

  中共屯昌县委机构编制委员会办公室(以下简称县委编办)作为中共屯昌县委机构编制委员会的办事机构,承担中共屯昌县委机构编制委员会日常工作,是中共屯昌县委的工作机关,负责行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作归口中共屯昌县组织部管理,为正科级。加挂屯昌县事业单位登记管理局牌子。内设行政文秘岗、机构编制管理岗、事业单位登记管理3个职能岗位。

  1. 项目绩效目标、绩效指标设定或调整情况,包括预期总目标及阶段性目标

  项目目标设定包括:根据绩效评价的基本要求和本项目的特点,本项目设定了3项绩效目标,同时设立相应的绩效指标,详细情况见上文“项目绩效目标表”。项目实施期间绩效目标与绩效指标均未调整。

  1. 项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围

本项目属部门确定的经常性项目,2019年县财政拨付资金0.4万元,起止时间为201911日至20191231日。为机构编制实名制管理工作经费。通过该项目的实施,明确了编制与人员的关系,定职责、定机构、定编制到人,使机关事业单位编制各要素与机关事业单位实有人员一一对应,实现机构编制管理与人员管理的紧密结合,从而有效控制人员编制无序增长,降低行政成本,依法行政、规范行政

二、项目资金使用及管理情况

(一)项目资金到位情况分析

2019机构编制实名制管理工作项目预算资金0.4万元,列入县财政年初预算,资金全部按时到位。

  1. 项目资金使用情况分析

项目资金0.4万元,到位率100%,实际支出0.4万元,资金使用率100%,按资金用途,全部用于机构编制实名制管理,做到专款专用,不存在挤占、挪用项目资金情况。

  1. 项目资金管理情况分析

为加强资金使用管理,根据县政府项目资金使用管理制度,经费支出执行按财务制度管理,对项目支出上进行控制。按规定,会计资料做到完整真实,严格执行国家有关财务开支范围及开支标准,加强审核,防止弄虛作假,根据真实、有效的凭据办理报销手续,确保资金专款专用、安全

   三、项目组织实施情况

  1. 项目组织情况分析

项目设定目标全部完成,为保证项目顺利实施,资金全部使用到位。

  1. 项目管理情况分析

为保证项目质量和项目的顺利实施,及时跟踪资金的使用情况。

四、项目绩效情况

(一)项目绩效目标完成情况分析

将项目支出后的实际状况与绩效目标对比,从项目的经济性、效率性、效益性和可持续性等方面进行量化、具体分析。我单位的项目绩效目标全部完成,项目等级为优(96)。具体如下:

1. 项目的经济性分析

1)项目成本(预算)控制情况:项目支出主要包括印刷费、误餐费等。所有资金使用严格按照有关财务制度执行,并经核算站严格审核使用。

2)项目成本(预算)节约情况:项目支出过程中均按照厉行节约原则完成。

2. 项目的效率性分析

1)项目的实施进度:全部按时完成各项子项目。

2)项目完成质量主动与县委组织部、县人社局、县财政局等部门推进工作衔接,促进在干部任免、人员调动中的编制审查、空岗控编管理和解决编制调整与财政资金支出相配套问题,避免出现编制未审先任、未批而调动人员的情况,杜绝未审而转移财政供养人员工资问题,从源头上严控“吃空饷”人员产生,加强公益一类、二类事业单位管理,不断推进事业单位分类改革工作规范化和实效化。

3. 项目的效益性分析

1)项目预期目标完成程度已完成机构编制实名制系统的更新,确保数据准确

2)项目实施对经济和社会的影响:加大机构编制实名制系统管理,从而有效控制人员编制无序增长,降低行政成本

4. 项目的可持续性分析。

项目完成后,将按时更新机构编制实名制系统,确保数据准确

  1. 项目绩效目标未完成原因分析

项目绩效目标全部完成,不存在未完成原因分析。

  1. 综合评价情况及评价结论(见上附相关评分表)

经按“财政支出绩效评价指标体系”进行综合评价,本项目综合得分96分,综合评价等次为“优”。各项评分结果见附相关评分表。

六、主要经验及做法、存在的问题和建议

(一)存在问题:部分单位对机构编制实名制系统人员信息不进行及时更新,造成人员信息不准确。

(二)建议:下一步我们将进一步深化机构编制实名制管理工作,继续加强机构编制管理,建立并完善长效工作机制,定期自查,做好机构编制管理工作,争取各项工作迈上新台阶

七、其他需说明的问题

无。



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