附件1

财政支出项目绩效评价报告

评价类型：□实施过程评价     □√完成结果评价

项目名称：     机构编制实名制管理工作经费    

项目单位：中共屯昌县委机构编制委员会办公室    

主管部门：                                  

评价时间：     2019年1月1日至2019年12月31日

组织方式：□财政部门   □主管部门    □√项目单位

评价机构：□中介机构   □专家组 □√项目单位评价组

评价单位：中共屯昌县委机构编制委员会办公室

上报时间：2020年6月11日

附件2

项目绩效目标表

项目名称：机构编制实名制管理工作经费

注：“年初”目标指编制预算时（或绩效分析调整）申报的目标，“调整后”目标按项目自评情况填报。

附件3

项目基本信息

附件4

财政支出项目绩效评价报告

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

  中共屯昌县委机构编制委员会办公室（以下简称县委编办）作为中共屯昌县委机构编制委员会的办事机构，承担中共屯昌县委机构编制委员会日常工作，是中共屯昌县委的工作机关，负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作，归口中共屯昌县委组织部管理，为正科级。加挂屯昌县事业单位登记管理局牌子。内设行政文秘岗、机构编制管理岗、事业单位登记管理岗3个职能岗位。

1. 项目绩效目标、绩效指标设定或调整情况，包括预期总目标及阶段性目标

  项目目标设定包括：根据绩效评价的基本要求和本项目的特点，本项目设定了3项绩效目标，同时设立相应的绩效指标，详细情况见上文“项目绩效目标表”。项目实施期间绩效目标与绩效指标均未调整。

1. 项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围

本项目属部门确定的经常性项目，2019年县财政拨付资金0.4万元，起止时间为2019年1月1日至2019年12月31日。为机构编制实名制管理工作经费。通过该项目的实施，明确了编制与人员的关系，定职责、定机构、定编制到人，使机关事业单位编制各要素与机关事业单位实有人员一一对应，实现机构编制管理与人员管理的紧密结合，从而有效控制人员编制无序增长，降低行政成本，依法行政、规范行政。

二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金到位情况分析

2019年机构编制实名制管理工作项目预算资金0.4万元，列入县财政年初预算，资金全部按时到位。

1. 项目资金使用情况分析

项目资金0.4万元，到位率100%，实际支出0.4万元，资金使用率100%，按资金用途，全部用于机构编制实名制管理，做到专款专用，不存在挤占、挪用项目资金情况。

1. 项目资金管理情况分析

为加强资金使用管理，根据县政府项目资金使用管理制度，经费支出执行按财务制度管理，对项目支出上进行控制。按规定，会计资料做到完整真实，严格执行国家有关财务开支范围及开支标准，加强审核，防止弄虛作假，根据真实、有效的凭据办理报销手续，确保资金专款专用、安全。

   三、项目组织实施情况

1. 项目组织情况分析

项目设定目标全部完成，为保证项目顺利实施，资金全部使用到位。

1. 项目管理情况分析

为保证项目质量和项目的顺利实施，及时跟踪资金的使用情况。

四、项目绩效情况

（一）项目绩效目标完成情况分析

将项目支出后的实际状况与绩效目标对比，从项目的经济性、效率性、效益性和可持续性等方面进行量化、具体分析。我单位的项目绩效目标全部完成，项目等级为优（96分）。具体如下：

1. 项目的经济性分析

（1）项目成本（预算）控制情况：项目支出主要包括印刷费、误餐费等。所有资金使用严格按照有关财务制度执行，并经核算站严格审核使用。

（2）项目成本（预算）节约情况：项目支出过程中均按照厉行节约原则完成。

2. 项目的效率性分析

（1）项目的实施进度：全部按时完成各项子项目。

（2）项目完成质量：主动与县委组织部、县人社局、县财政局等部门推进工作衔接，促进在干部任免、人员调动中的编制审查、空岗控编管理和解决编制调整与财政资金支出相配套问题，避免出现编制未审先任、未批而调动人员的情况，杜绝未审而转移财政供养人员工资问题，从源头上严控“吃空饷”人员产生，加强公益一类、二类事业单位管理，不断推进事业单位分类改革工作规范化和实效化。

3. 项目的效益性分析。

（1）项目预期目标完成程度：已完成机构编制实名制系统的更新，确保数据准确。

（2）项目实施对经济和社会的影响：加大机构编制实名制系统管理，从而有效控制人员编制无序增长，降低行政成本。

4. 项目的可持续性分析。

项目完成后，将按时更新机构编制实名制系统，确保数据准确。

1. 项目绩效目标未完成原因分析

项目绩效目标全部完成，不存在未完成原因分析。

1. 综合评价情况及评价结论（见上附相关评分表）

经按“财政支出绩效评价指标体系”进行综合评价，本项目综合得分96分，综合评价等次为“优”。各项评分结果见上附相关评分表。

六、主要经验及做法、存在的问题和建议

（一）存在问题：部分单位对机构编制实名制系统人员信息不进行及时更新，造成人员信息不准确。

（二）建议：下一步我们将进一步深化机构编制实名制管理工作，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制，定期自查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。

七、其他需说明的问题

无。